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世纪帝国
发布时间:2018-07-01 20:28

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《3g资本帝国》:揭秘百威、卡夫亨氏等“世纪大并购”背后的超级帝国,年轻人多读书。
       少刷屏!

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自经纪业务起家并将加兰蒂亚投资银行打造为巴西“高盛”。
       到零售业务切入消费品行业。
       通过并购整合和投后管理打造自己的百威英博啤酒王国。
       直至拥有汉堡王、卡夫亨氏等知名消费品牌。
       构建起全球最大的食品饮料集团。
       3g资本核心创始团队几十年的创业经历读起来酣畅淋漓。
       雷曼、马塞尔三位创始人的经营思想和管理理念则更值得学习。

1、在参与控股公司的运营中。
       3g资本很擅长的一件事是寻找标杆。
       之后缩小差距。雷曼等人做投资银行时以高盛为标杆。
       做零售商店时向沃尔玛学习。
       做啤酒时向百威学习。他们文化中有一句话:“如果你能够向全世界最优秀的企业学习。
       为什么要从头开始呢?”

2、这家公司里的每一个人之所以甘愿冒更大的风险想把生意做大。
       正是因为他们知道即使大家共同作出的决定没有得到预想的结局。
       自己也不会被送上绞刑架。

3、“我参加的比赛越多。
       越觉得自己不可能成为世界前十的顶级球员。
       所以我放弃了。
       因为我成为不了明星。做一个大梦和做一个小梦需要同样的能量。
       那我们为什么不做一个大梦呢?”

5、“追求远大梦想所面临的内在风险。
       终会被保持创业激情、留住贤能之才带来的巨大价值所消弭。这与优秀的登山队非常类似:一方面。
       攀登一座大山总会存在风险。
       而且接下来的一座座更高的山峰同样危机四伏;然而。
       如果你没有新的山峰去攀登。
       队伍就会止步不前并失去那些最好的登山队员。因为。
       优秀的登山者总是寻找大山去攀登。
       永不止步。”

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三位默默无闻的巴西人。
       从金融业起步。
       最终实现了惊天逆袭。
       鲸吞百威、亨氏、提姆霍顿等品牌巨头。
       发展到掌控一个3000多亿美元食品饮料的帝国。其巨大的胃口、锋利的牙齿。
       以及锁定一个目标必定拿下的信念。
       惹恼了包括奥巴马在内的诸多美国人。
       但却被

3g资本和“巴西三剑客”雷曼、马塞尔和贝托是投资界的传奇。从1971年雷曼创立投资银行加兰蒂亚。
       到打造巴西饮料巨头美洲饮料。
       再到走出国门拿下美国百威啤酒

《3g资本帝国》一书中。
       详尽还原整个过程。
       其中涉及近200个人物。
       关键历史事件节点100多个。
       这跨越近半个世纪的跌宕起伏商业之路要比电影精彩得多。

没读这本书前。
       你一定不知道。
       雷曼与巴菲特这两个加在一起超过160岁的老头就快要统治全球主要的食品行业了。奥利奥饼干。
       可口可乐。
       麦斯威尔咖啡。
       绿箭。
       怡口莲。
       太平饼干。
       趣多多。
       亨氏婴儿米粉等食物。
       都是属于他们两位旗下公司的产品。

巴菲特曾说过:“我们一定要找由优秀的管理层管理的公司。
       因为我们自己无法提供优秀的管理层。”3g资本的做法似乎更为“激进”。
       他们不仅能够发现价值。
       还能通过控股企业。
       派出自己的管理层去经营企业释放更大价值。

双方都有“点石成金”的能力。
       巴菲特只做投资。
       不经营;而3g资本不仅要投资、要控股。
       还要经营。

通读书中经典案例发现。
       3g资本投资的公司虽然多样。
       但都具有共同的特点:拥有非常强的品牌。
       非常深的护城河。
       其原有的管理层经营不善、效率低下。
       成本高企。3g资本通常会介入公司管理。
       派出自己的人才。
       通过输出文化。
       通过成本的削减、效率的提升来释放公司的内在价值。它寻找的公司多是遭遇短期经营问题。
       具有优质品牌的企业。
       而这正符合价值投资的真谛。

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1、永远投资于人。
       此为重中之重。从一开始。
       3g资本最重要的投资就是人才。
       尤其是年轻和有天赋的领导者。

3、创立精英管理的企业文化和一致认同的激励机制。让员工有机会共同分享实现伟大梦想而获得的回报。

财?”他们的回答是:“从长远来看。
       能把公司打理好就是创造财富的最佳方式。理财本身不会创造伟大和持久的东西。
       然而创造一个伟大的东西却可以让你获得扎实的成果。”

与魔力。他们穿着随意。
       在人群之中毫不出众;其办公室也非常朴素。
       而且从不会坐在高高在上的主管办公室。
       将自己与员工隔绝开来。他们让自己的生活更简单。
       以便把精力专注于建设公司上。

8、冷静。
       而非速度。了解自己有多长时间来做决策。
       用这些时间做出尽可能是最佳的决策并保持冷静。

9、自律的董事会。百威英博的董事会会为股东的长远利益来决策和配置资产。
       通常以数十年为考量的周期。
       而不是寥寥数月的短期利益。

10、寻找导师和老师。
       与他们保持紧密联系。永远保持着学生的心态。
       从最优秀的人才那里孜孜不倦地求取新知。
       然后教育下一代。

本文为投资界原创。
       原文

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